Coca-Cola İçecek | Carrière
Client
CCI Carrière
Expertise
- Stratégie de communication et de contenu sur les réseaux sociaux
- Production et design de contenu créatif
- Marketing de performance et gestion des KPI
- Conception de campagnes pour les programmes de stages saisonniers
- Initiatives de marketing d'influence
- Adaptations de contenu tendance et viral
- Analyse continue, optimisation et amélioration
Lancement
2024
Le defi
Le besoin fondamental de CCI Carrière était de soutenir une communication dynamique sur les réseaux sociaux, alignée sur l'identité corporate, avec des résultats mesurables, en créant des liens forts avec les jeunes talents.
Les réseaux sociaux ont été abordés non pas comme un simple canal d'information, mais comme un outil stratégique stimulant les candidatures, générant de l'engagement et renforçant la marque employeur.
Notre approche
Nous avons conçu le processus CCI Carrière en comprenant profondément la culture d'entreprise, les attentes et le public cible de la marque, en construisant une stratégie flexible et en constante évolution.
Le langage de contenu a été élaboré dans un ton qui connecte avec les jeunes — actuel et authentique, tout en maintenant l'équilibre corporate. Le marketing de performance a été géré via des KPI clairs, rendant toute la communication mesurable. La stratégie a continué d'être mise à jour dynamiquement selon les besoins saisonniers et les objectifs de campagne.
Design & Developpement
Dans le cadre de cette mission, l'ensemble du langage de communication et de la structure de contenu sur les réseaux sociaux de CCI Carrière a été stratégiquement repensé en fonction des objectifs de la marque. Tout au long du processus, des productions créatives originales et percutantes ont été réalisées, tandis que les tendances saisonnières et les contenus viraux ont été adaptés en harmonie avec le ton de la marque.
Côté marketing de performance, les campagnes ont été planifiées avec une approche axée sur les KPI, permettant de dépasser systématiquement les objectifs, notamment lors des programmes de stages saisonniers. Parallèlement, les collaborations avec des influenceurs ont considérablement renforcé la visibilité et l'engagement de la marque. L'ensemble de ce dispositif a été transformé en un processus de croissance dynamique et durable grâce à l'analyse régulière des performances de contenu et publicitaires, avec une optimisation continue basée sur les données recueillies.
Resultat
Le travail mené pour CCI Carrière s'est concentré sur le renforcement du lien entre cette marque reconnue et les jeunes talents. Un langage de contenu plus jeune et plus dynamique, en phase avec le public cible, a été conçu, renforçant la communication de marque employeur et augmentant les niveaux d'engagement.
Les contenus tendance et viraux sur les réseaux sociaux ont été intégrés à la communication de CCI Carrière au bon moment et au bon format, en respectant le ton de la marque et la culture d'entreprise. Les offres d'emploi et les programmes saisonniers ont été présentés au bon public grâce à des créatifs et un ciblage précis, favorisant l'adéquation entre les postes et les candidats dotés des bonnes compétences.
Cette approche a contribué à ce que CCI Carrière développe une perception de marque employeur plus active, actuelle et accessible auprès des jeunes dans l'espace numérique.
