Coca-Cola İçecek | Kariyer
Müşteri
CCI Kariyer
Uzmanlık
- Sosyal medya iletişim ve içerik stratejisi
- Kreatif içerik üretimi ve tasarım
- Performance marketing ve KPI yönetimi
- Dönemsel staj programları kampanya kurguları
- Influencer marketing çalışmaları
- Trend ve viral içerik adaptasyonları
- Sürekli analiz, optimizasyon ve geliştirme
Yayın
2024
Zorluk
CCI Kariyer'in temel ihtiyacı; genç yeteneklerle güçlü bir bağ kuran, dinamik ve kurumsal kimlikle uyumlu bir sosyal medya iletişimini ölçülebilir sonuçlarla desteklemekti. Bu doğrultuda sosyal medya; yalnızca bilgilendirme yapan bir kanal değil, başvuruya teşvik eden, etkileşim yaratan ve işveren markasını güçlendiren stratejik bir araç olarak ele alındı.
Yaklaşımımız
CCI Kariyer için süreci; markanın kurum kültürünü, beklentilerini ve hedef kitlesini derinlemesine anlayarak, esnek ve sürekli gelişen bir strateji ile kurguladık. İçerik dili; genç kitleyle bağ kuran, güncel, samimi ancak kurumsal dengeyi koruyan bir çizgide yapılandırıldı. Performance marketing tarafı ise net KPI'lar üzerinden yönetilerek tüm iletişim ölçülebilir hale getirildi. Strateji, dönemsel ihtiyaçlara ve kampanya hedeflerine göre dinamik biçimde güncellenmeye devam etti.
Tasarım & Geliştirme
Sosyal Medya Stratejisi: Tüm iletişim dili ve içerik yapısı CCI Kariyer'in hedefleri doğrultusunda yeniden yapılandırıldı. Kreatif Üretim: Özgün ve dikkat çekici kreatifler üretildi, trend ve viral içeriklere markaya uygun şekilde dahil olundu. Performance Marketing: Kampanyalar KPI bazlı planlandı; özellikle dönemsel staj programlarında hedeflerin üzerine çıkıldı. Influencer Çalışmaları: Ses getiren influencer iş birlikleriyle marka görünürlüğü ve etkileşim artırıldı. Sürekli Optimizasyon: İçerik ve reklam performansları düzenli olarak analiz edilerek süreç her gün geliştirildi.
Sonuç
CCI Kariyer için yürütülen çalışmada odak; bilinirliği yüksek olan markanın, genç yeteneklerle daha güçlü ve güncel bir bağ kurmasını sağlamaktı. Hedef kitleyle örtüşen, daha genç ve dinamik bir içerik dili kurgulanarak işveren markası iletişimi güçlendirildi ve etkileşim seviyesi artırıldı. Sosyal medyada öne çıkan trend ve viral içerikler, marka dili ve kurum kültürü gözetilerek doğru zamanda ve doğru formatta CCI Kariyer iletişimine entegre edildi. İş ilanları ve dönemsel programlar; doğru kreatifler ve hedeflemelerle ilgili kitleyle buluşturularak, pozisyonların doğru yetkinliklere sahip adaylarla eşleşmesi desteklendi. Bu yaklaşım, CCI Kariyer'in dijitalde gençlerle daha aktif etkileşim kuran, güncel ve erişilebilir bir işveren markası algısı oluşturmasına katkı sağladı.
